Ogólnie o bhp
Moim zdaniem najtańszym i najlepszym pomysłem na szkolenia bhp jest zrobienie ich w wersji on-line. Myślę, że z takiej formy szkoleń mogą skorzystać pracownicy banku.
BHP w przypadku pracy za biurkiem lub po prostu przy komputerze ma spore znacznie, zobacz dlaczego:
Przy pracy z komputerem krzesło ma zasadnicze znacznie - wiadomo, że od siedzenia przez kilka godzin na źle dobranym krześle nic nam się nie stanie. Ale takie siedzenie i praca dzień w dzień może prowadzić do całkiem poważnych urazów i zwyrodnień. Wystarczająco dobre krzesło do komputera powinno mieć profilowane siedzisko z możliwością regulacji wysokości (najlepiej jeszcze konta pochylenia) oraz ergonomicznie profilowane oparcie. Oparcie musi porządnie przytrzymywać plecy - jak fotel kierowcy rajdowego. Bez tego można się "połamać". Życzę bezpiecznego używania kompa.
W Polsce mamy dość niejasne prawo dotyczące kwestii bhp ? firmy zatrudniające powyżej sto podwładnych muszą mieć odrębnego specjalistę bhp. Wydaje mi się, że mniejsze firmy też mają odpowiedni obowiązek. W końcu sporo firm oferujących szkolenia bhp oferuje również outsoucing bhp.
Wypadki
Z wypadkami zwykle jest tak, że nie ma ich do chwili aż się nie wydarzą. Wystarczy pomyśleć chwilę o tym co by było gdyby nie było żadnych wymogów i wymogów w zakresie bezpieczeństwa pracy. Sporo firm chętnie oszczędziło by nie szkoląc swoich pracowników. A ktoś nie znający ryzyka wykonywanej pracy łatwiej popełni błąd - a więc łatwiej o wypadek.
Fakt, że nawet jeśli pracownicy są szkoleni to wypadki mogą się zdarzyć. Aczkolwiek szkolenie bhp zmniejsza prawdopodobieństwo takiego zdarzenia. A warto zainwestować w profesjonalistów z tej dziedziny bo jeśli zawinimy lub przyczynimy się do powstania wypadku to trzeba będzie wypłacić odszkodowania.
Właśnie przypomniała mi się motyw z filmu "Mechanik" gdzie jeden z pracowników próbuje naprawić maszynę, która nie była wyłączona ani zabezpieczona a drugi przez przypadek naciska włącznik. Maszyna zaczyna działać i nie daje się wyłączyć w skutek czego pechowy robotnik traci rękę. Co prawda później jest bardzo wdzięczny koledze za "spowodowanie wypadku" bo otrzymuje znaczne odszkodowanie za, które może żyć dostatnio do końca życia. Aczkolwiek lepiej było tego wypadku uniknąć, czyż nie?
Od rozpoczęcia pracy
Informacje w zakresie obowiązków prawnych szkoleń bhp
Cel szkoleń bhp jest następujący utrwalenie wiadomości bhp zdobytych w szkoleniu bhp zapoznanie pracowników z najnowszymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi
Okresowe szkolenia bhp jak nakazuje ustawa powinny zostać przeprowadzone w okresie nie dłuższym niż sześć miesięcy od rozpoczęcia pracy na określonym stanowisku.
Szkolenie dla pracodawcy oraz szkolenie okresowe należy zakończyć egzaminem sprawdzającym wiedzę objętą programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp.
Powinność szkoleń okresowych wynikają z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 października 2007 r. (Dz. U. 196 poz. 1420) zmieniającym rozporządzenie w dziedzinie szkolenia w dziedzinie bhp Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 27-07-2004 r. (Dz. U. Nr 180, poz. 1860).
BHP obowiązkowe
Przyjmując nowego pracownika musisz spełnić wiele wymogów formalnych. Jednym z wymagań jest przeszkolenie pracownika w zakresie bhp. Obowiązek szkolenia bhp pracowników nakłada Kodeks Pracy.
Zatrudniając pracownika, który już wcześniej pracował w naszej firmie i ponownie go zatrudniamy, nie musimy szkolić ponownie.
Celem szkoleń bhp jest poznanie przez pracownika zasad i przepisów pracy na stanowisku w naszej firmie. Poznanie zagrożeń i możliwych wypadków na jego stanowisku pracy. Oraz oczywiście poprawienie bezpieczeństwa i komfortu pracy.
Dobrą wiadomością dla pracodawców jest fakt, że mimo zmian podatkowych w roku 2011 szkolenia bhp pozostały zwolnione z vat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz